Training Officer HR | Zaventem | VAST contract

Functie

Momenteel zijn wij op zoek naar een Training Officer (HR) voor een van onze gewaardeerde klant in Zaventem, actief in de luchtvaartsector.

Functieomschrijving:

Als Training Officer zal je verantwoordelijk zijn voor de volgende taken:

Het administratief opvolgen van verschillende HR-managementsystemen met betrekking tot Training & Ontwikkeling.
Het beheren van administratieve processen en autonoom plannen van dagelijkse activiteiten zoals tests, trainingen en medische onderzoeken.
Het verstrekken van nuttige informatie aan managers om hun teams beter te monitoren, managen en ontwikkelen, waarbij eventuele problemen worden gerapporteerd.
Bijdragen aan de implementatie en communicatie van HR-beleid en -regels, om naleving te waarborgen.
Het aanmaken van inkoopaanvragen in het ERP-systeem voor HR-gerelateerde aankopen.
Omgaan met diverse personeelsgegevens met onberispelijk respect voor vertrouwelijkheid (GDPR).
Bijdragen aan wettelijke en regelgevende naleving door problemen te rapporteren indien nodig.
Ondersteuning bieden aan het HR-management voor verschillende HR-rapporten en Key Performance Indicators met nauwkeurige en volledige gegevens.
Ondersteuning bieden voor verbetering van verschillende HR-processen en deelnemen aan de implementatie van verschillende verbeteringsprojecten.

Jouw profiel

Profiel:

Om in aanmerking te komen voor deze functie, voldoe je aan de volgende vereisten:

Een bachelor diploma of vergelijkbaar door ervaring.
Goede taalvaardigheid in het Nederlands, Frans en Engels.
Een administratieve achtergrond met ervaring in Leren & Ontwikkeling (en een Learning Management System) is een pluspunt.
Vaardigheid in MS Office, vooral Excel.
Een teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden.
Goed georganiseerd met het vermogen om een effectieve planningsmethodologie toe te passen.

• Een opleiding geven in: Horeca
• Opleidingskader: Geïntegreerd (Blended learning)
• Sensibiliseringssessies leiden over verkeersveiligheid en respect t.a.v. het milieu en de andere weggebruikers
• Leveranciers of dienstverleners selecteren
  Onderhandelen over contractvoorwaarden
  De geleverde diensten of producten controleren
• Een opleiding geven in: Kunst
• Didactische programma's, opleidingsinstrumenten, lesondersteuning, ... uitwerken en aanpassen
• Cursisten opvolgen (pedagogisch, logistiek, administratief, ...)
• Opleidingskader: Geïndividualiseerd
• Opleidingskader: Alternerend
• Opleidingskader: Werkplekleren (stages, ...)
• Evaluaties (oefeningen, praktische werken, examens, ...) verbeteren
• Een opleiding geven in: Warehousing / Logistiek
• Activiteiten coördineren en leiden: Themaworkshop
• Een opleiding geven in: Afwerking bouw (loodgieterij, elektriciteit, ...)
• Een opleiding geven in: Gastronomische beroepen in de voeding (bakkers, slagers, ...)
• Specifieke doelgroep: Motorische stoornissen
• Specifieke doelgroep: Lerenden met gedragsmoeilijkheden
• Specifieke doelgroep: Visuele stoornissen
• Een opleiding geven in: Boekhouding, bedrijfsbeheer
• Een opleiding geven in: Kantoorautomatisering
• Een opleiding geven in: Mechanica, productieautomatisering, metaalbewerking, metalen
• De verworven competenties van cursisten evalueren en hen bijsturen
• Activiteiten coördineren en leiden: Certificatievoorziening EVC (erkenning verworven competenties)
• Opleidingskader: Op afstand
• Activiteiten coördineren en leiden: Mondelinge verdediging voorbereiden
• Partners zoeken en relaties met ondernemingen of instellingen ontwikkelen
• Een opleiding geven in: Openbare werken, burgerlijke bouwkunde
• De activiteiten van een team coördineren
• Een opleiding geven in: Veiligheid
• Activiteiten coördineren en leiden: Pedagogisch advies
• Een opleiding geven in: Kunststofverwerking, chemie
• Een opleiding geven in: Bedrijfsorganisatie, projectleiding, management, ...
• Een opleiding geven in: Personenzorg
• Een opleiding geven in: Elektriciteit, elektromechanica, gestuurde processen
• Een opleiding geven in: Algemene basiskennis
• Een opleiding geven in: Bank- en verzekeringswezen
• Een opleiding geven in: Werk zoeken
• Een opleiding geven in: Voertuigen herstellen
• Een opleiding geven in: Koeltechniek, klimaatregeling
• Een opleiding geven in: Opleiding geven (Train the trainer)
• Cursisten of deelnemers selecteren
• Een oriëntatie-, informatie- of opleidingsprogramma ontwikkelen
• Het resultatenrapport van de opleidingsactiviteit opstellen en het aan de betrokken onderhandelingspartners (financiers, sociale partners, ...) overmaken
• Opleidingskader: Webleren
• Opleidingskader: Individueel
• Een opleiding geven in: Besturen van voertuigen
• Een opleiding geven in: Ontwerp van industriële producten
• Een opleiding geven in: Moderne / regionale talen
• Een opleiding geven in: Ruwbouw
• Een opleiding geven in: Toerisme
• Specifieke doelgroep: Gehoorstoornissen
• Specifieke doelgroep: Sociaal-emotionele moeilijkheden
• Activiteiten coördineren en leiden: Oriëntatieworkshop
• Specifieke doelgroep: Psychologische moeilijkheden
• Een opleiding geven in: Handel, verkoop
• Een opleiding geven in: Hotelwezen
• Cursisten ontvangen, opleidingsactiviteiten en -modaliteiten voorstellen (verloop, inhoud, ...)
• Een opleiding geven in: Hout
• Competentierapporten uitwerken
• Een opleiding geven in: Productiemethodes, productiebeheer
• Opleidingskader: Collectief
• Activiteiten coördineren en leiden: Praatgroep
• Materiaal en uitrusting uitleggen aan cursisten en technische vaardigheden overbrengen
• Een opleiding geven in: Telecommunicatie
• Een opleiding geven in: Sport
• Een opleiding geven in: EHBO, veiligheid op de werkvloer
• Een opleiding geven in: Informatica
• Specifieke doelgroep: Analfabetisme, laaggeletterdheid
• Opleidingsinstrumenten, testen, opleidingsprogramma’s, -modules, -plannen, … ontwerpen en bijsturen
• Methodes, middelen en opleidingsinstrumenten bepalen voor de opleiding
• Een opleiding geven in: Confectie, textiel, leer
• Een opleiding geven in: Paramedische beroepen
• Kennis overbrengen aan cursisten
• Een opleiding geven in: Persoonlijke ontwikkeling (sociale vaardigheden, …)
• Een opleiding plannen en organiseren

Aanbod

Aanbod:
Competitief salaris
Uitgebreid pakket aan voordelen
Kansen voor professionele ontwikkeling en groei
Dynamische en collaboratieve werkomgeving

Sollicitatieproces: Als je klaar bent om deze spannende kans aan te gaan en een betekenisvolle impact te maken op het gebied van HR, horen we graag van je! Stuur alsjeblieft je cv en motivatiebrief waarin je je relevante ervaring en waarom je de ideale kandidaat voor deze rol bent, naar wendy.theuwissen@adecco.be

Solliciteren

476 EC VLAANDEREN OOST
+32 (0)11 89 08 60